“倪小姐，身为服务生，最重要的是待客之道，我们讲求以客为尊，要让来这里渡假的客人都能感受到服务质量，尽兴而归，但满足客人需求中绝不包括不正当的服务。”尤怡伶脸色微恒道。
“呃？”倪小瑶听不明白，神情愕然。
“我其实不相信你会这么做，只是证据俱全，我只能说对你感到很失望。”尤怡伶叹了口气，这件事必须尽快处理，万一传到上头，甚至传到负责人耳中，她可要因管理失当被记点了。
“对、对不起，我不清楚主任说的是什么？”倪小瑶眉头微蹙，不知自己做了什么让主任感到很失望的事。
“这个，是有人传给我的画面，也是在你临时请假那天下午收到的。”尤怡伶掏出手机，点出一张照片转给她看。
倪小瑶先是怔了下，伸手接过手机，看见上面的影像，神情一话。
只见光线有些昏幽的照片里，是她深夜站在靳子杰木屋的门廊前，而木门正被开启的情景。
她奇怪为何会被拍下这个影像，更困惑为什么主任一副兴师问罪的样子。
“这里面的人是你吗？”尤怡伶向她当面确认，虽是夜晚所拍摄，但她侧脸的样貌在门廊的灯下仍可瞧出大略。
“是啊，”倪小瑶直接点头承认。“是那晚靳先生临时通知我替他送宵夜。”
她不觉得有什么问题。
“是吗？但我得到的消息并非如此。”尤怡伶探手取回手机，点了下张照片再递给她看。“这张照片所照到的木屋房号，不是客人靳先生住的三0六号房。”见倪小瑶神色自若地撒谎，她不禁对倪小瑶的人格心生怀疑。
“呃？”倪小瑶先是一楞，在看清照片后，更为惊愕。“这、这怎么可能？”
这张照片所见画面，是她走出木屋要离开时照的，清楚可见她正面的身影及身后木屋门柱上的房号。
“这是由手机所拍到的画面，照片上面有显示时间，你进出那木屋前后差距约四十分钟，究竟跟客人做了什么？”尤恰伶将话说得直白，问得有些不客气。
那木屋当时是一位四十多岁的单身男客投宿，对方已退房，她也不便向对方追问什么，却有必要向身为渡假村员工的倪小瑶好好问个清楚。
“我……我是在屋里替靳先生煮宵夜，因那时间餐厅已关了，才想直接为他煮食，主任你可以问问靳先生就知道，我没有去别的木屋……”倪小瑶不禁说得有些惶惶，只因不明白为何她身后的木屋房号会不符合。
她没有梦游习惯，更对那晚的一切都记忆深刻，那是她最后一次见到靳子杰。
这一想，心口莫名抽疼了下。
她惶惶不安的神情让尤怡伶更怀疑她在说谎，而那位靳先生也已退房，无法为她作证，尤怡伶也觉得没必要明扰离去的客人，因为问题关键在倪小瑶一个人身上。
“不仅这手机照片，甚至有人寄信到我的信箱，密告你一些事，说数次看见你晚上出入独居客人的木屋，白天也跟不同男性客人在渡假村一些地方状似亲密地约会散步，而这些指控亦有照片为证。”尤怡伶全盘摊开，责备她行为不当。除了先前传到她手机的这两张夜间照片及简讯说明，之后她陆续收到几封匿名电子邮件，图文并茂，一一揭发倪小瑶私下与男客人勾搭的不堪行径。
她并非轻易怀疑倪小瑶的人格，也对底下员工都有些概略了解，清楚倪小瑶是工作认真、个性憨直的女孩，只是一张张的照片令她不得不生疑，知道倪小瑶家经济状况不佳，加上她母亲突然住院开刀，让她不得不相信倪小瑶也许因金钱缘故，真的从事不当兼差。
“这、这怎么可能？”莫名被人指控抹黑，令倪小瑶难以置信，忙解释道∶“除了替晚班服务生代班，我才有在晚上进出客人木屋的机会，但那全是打扫工作，也只在那一次超过晚餐时间进出靳先生的木屋，我确实是去为他煮宵夜的。至于白天，我更不可能跟男客人闲晃，有也只是靳先生要求我成为他私人管家后，偶尔在下午要我当向导带他四处走走而已。”
“那这些照片你怎么解释？”尤怡伶起身，走往办公桌，从计算机邮件，中点出数张照片。
倪小瑶上前一看，愈看眼楮瞪得愈大。“不、不可能……不是这样的……”她猛摇头，急着否认。
照片中的人是她，那些背景也确实是她前几日曾陪靳子杰去过的一些地点，但旁边的男人却不是他！
应该是靳子杰的位置，全换成她不认识的男人，相片中的男人多半背对她或侧着脸，无法看清对方样貌，且彼此靠得非常近，几乎手臂相碰，甚至对方搭上她的肩，但她不曾在渡假村里跟靳子杰那么亲近，只除了那次扮靳子杰的假女友。
这些照片肯定有问题，是有人移花接木想陷害她吗？
她不懂，她并没有得罪人，为何有人要陷害她，还用如此不堪的罪责诬蔑她。
“主任你要相信我，这些照片是被窜改或合成的，我是曾陪靳先生在渡假村散步过，但绝没这样亲密，而这些男人我全不认识……”她紧张地想为自己澄清清白。
尤怡伶听她急欲辩驳，细眉一拢，神情不悦。“所谓无风不起浪，这些照片不仅只有我收到，一些服务生也都看到了，私下议论纷纷，基于管理纪律，我必须尽早做出惩处，不能让这件事扩大，甚至影响到渡假村的形象。”
不论这些指控是否全部属实，尤怡伶已对倪小瑶的品格产生质疑，为免传言扩大，她决定当机立断，结束这起风波。
她曾由另一处连锁渡假村的前辈口中听过，曾有女服务生与客人私下从事援交，虽事情没被公开，影响到渡假村形象，但负责人知道后非常气愤，做了连带处分，并要管理人员特别注意，不许再有这种情况发生。
她尚没机会见过真正的负责人，甚至只知道负责人的英文名字，听说大老板行事低调，鲜少公开露面，旗下连锁渡假村皆由各经理人负责经营管理，而她的顶头上司方经理这两日上台北开会，由于不希望在经理回来后知道这种丑事，有权责决定底下员工去留的她，打算直接做出处置。
倪小瑶一听可能要被资遣，震惊又难过，她努力想辩解，甚至有了解她为人的同事也来为她说情，可终究无法扭转情势，最后只能收拾行李，拿着薪水和一个月的遣散费，满腹委屈地离开了。
也许，她不能怨恨主任对她的误解与无情，会造成这最后结果，或许得归咎于间接对她落井下石的同寝室同事陈美华。
倪小瑶不是第一次被公司辞退，工作认真的她，过去曾有一、两回被动失去工作，但都是因工作场所结束营业的关系，并非她个人因素，如今第一次遭遇如此委屈不堪的事，令她心情备受打击。
原以为，和她同寝室，被她视为好友的陈美华能为她作证，没料到对方对她态度变得冷淡，像怕被她传染什么秽气似的，不仅没帮她解释说情，还间接踩她一脚，害她不但无法澄清真相，更被说得不堪入耳，只能眼睁睁看着主任最后将她资连过。
她不禁一再回想着不久前的情景。原本看见被主任找来办公室的陈美华，她还觉得放下心，以为聪明冷静的好同事能好好为她解释一切，不料竟是将她推入更深的谷底－－