五天后——
薄旭维“只爱男人不爱女人”的声名传遍整个业界！
砰！
装着气泡矿泉水的位置重重地放在杯子上。
“女人，真是不可理喻！”
“你真的打算对Linda提出告诉？”R&D行销部的副理陈竞全看着仍余怒未消的薄旭维摇头笑道。
“当然！她不会以为把人给毁了而不需要付出代价吧？”薄旭维眯着眼睛说道。现在终于知道女人的报复心有多强烈。
陈竞全摇摇头。“唉唉！你到底知不知道自己已经成为本公司全体男性员工的公敌了？”
薄旭维皱眉。“你在胡说什么？”
陈竞全微微一笑。“Linda是咱们公司之花，是多少男人心目中的女神，偏偏她像高岭之花，远不可攀，而你——是这么的幸运，可以得到她的青睐，结果，你不仅辜负了美人心，现在只不过因为美人被你惹怒，冲动下才犯了错，可你不仅不懂得怜香惜玉，反而还要人家吃官司，你真是有够狠的！”
薄旭维沉下脸，这是什么逻辑呀？“我狠？你应该清楚我的原则，一向是人不犯我，我不犯人，何况只因为拒绝她的求爱，就让我的名誉扫地，甚至诬蔑我犯罪，哼！我可不认为会做出这样事情出来的女人是什么正常人！会需要人家怜香惜玉！”他认为Linda非常适合去演“致命吸引力”的女主角。
陈竞全喝了一小口酒。
“是没错啦！不过她已有悔意，并且希望能私下和解，不要把事情闹到法庭，好歹也看在她曾为你们业务部出了不少力。”Linda可是他们公司客户心中最受欢迎的业务员。
薄旭维锐利的看了他一眼。“是她找你来做和事佬？”
“没！”
陈竞全赶紧摆摆手。“你别多想，只是我们觉得她虽然有错，但她也得到了教训，丢了工作也丢了名誉……”
薄旭维更加不悦了。“笑话！如果不是有监视器录下这一切，今天丢了工作跟丢了名誉的人便是我了。”若不是在他升上副理时，有长辈告诉他，愈位居高位，就要懂得保护自己，尤其是面对公司里的男女同事关系，更要额外注意，长辈甚至强烈告诫，依他的外在条件，最容易招惹桃花，所以绝对不要让自己跟女同事单独相处在同一间关上门的办公室里。
所以他才会在Linda进办公室，并关上门时，启动了防卫机制——果然呀！真是大意不得。
“OK！OK！我只是随口建议，你不一定要听！”陈竞全见他态度坚定，决定先打住，避免更加激怒他，带着求救目光望向坐在另一侧的人资部的科长邱士铭。
邱士铭暗暗在心中叹口气，这可真是烫手山芋呀！望着板着一张睑的薄旭维，他可不是个好说动的人。
他和薄旭维及陈竞全皆同期应征被录取进公司，但他与旭维在职员训练时，曾经同组合作一起解开训练师所出的问题，因合作愉快，使得两人成了好朋友，陈竞全也因为是同期的关系，跟他们走得近，后来虽各自进入不同的部门工作，他们仍会定期私下聚会，交换公可内部八卦、情资。
任何人见到薄旭维的第一眼，绝对会被他出众的外表给吸引住，身上穿着剪裁合适的西装，头发整齐有型，脸上总带着自信的微笑，举止风度翩翩，在他以自信、专业的态度跟客户沟通时，极易打动客户，引发出信任感，因此他完全不用像其他业务员需要勤应酬、跑公关……这是他个人的优势，再加上他律己甚严，对公司的事也尽心尽力，所以颇得高层信赖和赞赏，若非因为他进公司年资尚浅，他现在说不定也能当管理部的经理了。
有着让人容易信任、亲近的外表，却不代表能轻易地让人接触到他的内心，真正跟他相处过后便会发现他是个相当有原则的人，甚至用一板一眼来形容也不为过，他有很多的底线都是不允许人越过或触碰，不然他会翻脸不认人——就像Linda这个事件，薄旭维是有名誉洁癖的人，他绝不容许自己的名声有任何损伤。
但公司还是希望能将此事化小，毕竟以他们的立场来看，这实在是很单纯的男女之间情感纠葛，一个想爱爱不到，一个拒爱技巧有够烂！有谁能相信，身为业务高手的薄旭维在处理女人问题时，竟会表现得如此低能！
清清喉咙。“旭维，你这次的确是受委屈了，也幸亏你有采取保护措旌，所以才没让这件事成为灾祸，而且你的名誉也没有受到任何损害。”
“没有吗？说我对女人过敏，说我是喷嚏王！”说到这，薄旭维又是一肚子不平。
“那个女人简直是把整瓶香水都洒在身上了，就像是瓶会活动的杀虫剂，差点没把我薰死！”
其他两人闻言皆忍俊不住笑出来，说薄旭维是怪咖也不为过，哪有男人不喜欢女人的香水味。
这一笑，倒把原先紧绷的气氛给冲淡了。
“言归正传，Linda已经透过律师向公司法务部提出和解协商，希望可以私下了结此事，公司的立场当然是尊重你的意见，只是你是否已有做好心理准备？你究竟希望Linda因为对你告白不成而产生的偏差行为付出什么样的代价？”
旭维微微一愣，随即皱眉不语。
士铭见他有松动的迹象，继续开口劝说道：“毁谤罪或公然污辱罪的刑罚都不算重，有可能关她个数天，最多数个月或一年……或者交罚金，公开登报道歉等等，她个人目前已表达愿意做到后面两项——只要不让她坐牢就好。”轻叹口气。“所以——你真的要把她送进牢里，才能解开委屈吗？”
旭维表情凝重沉思了一会儿。“不！我没有非要她坐牢不可。”情绪冷静下来后，愿意开始思索一些情况，Linda在工作上的表现是有目共睹的，只是没料到她会闹上这么一场……
“哪你要不要接受和解呢？”
旭维手指轻抚着杯子。“——要接受也不是不行……”
听到他这样一说，两人互换眼色——有转寰余地了。
“不过我有条件——”薄旭维缓缓开口地说道。
Linda事件在经过了一个月后，终于不再是R&D公司同仁茶余饭后的话题，即使当他们经过张贴了一张署名为Linda捐了十万元给公益团体的收据时，也都可以视若无睹的走过。
Linda事件乍看下是落幕了，但余波仍荡漾着。
Linda离职后的两个星期，有个平常跟Linda颇为交好的男同事，居然递出辞呈。
薄旭维问其离开原因，那男同事只是以愤恨不平的目光瞪着他回答道：“我不想再跟某些人一起共事下去！”
薄旭维也不发脾气，当然更不会挽留，过了—个星期，另一名员工小罗也递出了辞呈，由于小罗表现一向良好，是他重点培养的下属，对于他的辞职，薄旭维满心不解。
“为什么？”
“我……我有其他的生涯规划。”小罗眼神闪烁地说道。
“其他公司来挖角你？”
“……也不是……”
“那你接下来要做什么？”
小罗低头不语，一脸为难。
他耐住性子继续说道：“小罗，你有困难可以直说，若是公司或工作上有什么问题，坦白无妨，我们一起来想办法解决！”