岁月独独厚爱她，并没有在她脸上留下任何痕迹；但明明她的外表并没变，却又让他觉得很陌生。
她一身粉红套装，站在一排男人之中，显得乖巧又专业；她的眼神专注，明明看见了他，却不把他看进眼里，而是看著现任总经理薛育淳。
双方人马握手寒暄，互相交换名片，他只是对她凝神片刻，随即将注意力回到那一只只与他交握的手。
当他和她的眼神碰触在一块的时候，她的眼神清亮，探索的意味十足，就像是第一次见面的陌生人。
“纪总您好，我是俞宇心。”她伸出葱白似的右手，来到他胸前。
他定了定心神。“俞小姐你好，我已经不是总经理了。”他也伸出那厚实的右掌，与她那纤细的小手交握著。
“别这么说，您还是同仁心目中的总经理，以后还要靠纪总多多照顾。”她微微勾动薄唇浅笑，那笑意很交际，一切是这么的公式化。
他放开她的手，掌心的触感，让他只能屏气凝神，才能假装若无其事。
“哪里。以后还要仰赖俞小姐的专业，我们很多同仁都届退休年龄，还需要俞小姐多多帮忙。”
俞宇心递上名片，纪博涛从她手里接过名片，仔细看著她的眉眼；他不懂她为何能假装得这么镇定，脸上连一点波澜都没有。
“中民是一间很老很老的公司，同仁的专业力不够、竞争力不足、态度散漫，很多行政单位的同仁，连最基本的office软体都不会使用，我想裁撤不必要的同仁是必定的程序，到时还烦请纪总多协助。”
“嗯，我们再慢慢详谈这部分。”他已经酝酿了一夜的情绪，却还是不知道该怎么面对她。他转身想再与其他新团队的成员寒暄，不料她又开口了。
“纪总，不能慢慢来。”
“为何？”
“大量解雇劳工保护法第四条规定，事业单位大量解雇劳工时，必须在六十日前将解雇计画书提报主管机关，否则公司会受罚的。”俞宇心以专业的口吻说。
纪博涛蹙起眉头。“现在离并购基准日，还有四个多月的时间。”
俞宇心面带笑意，继续说：“纪总，您不了解，我处理过很多的并购案，每次时间看起来都很充裕，但实际上主管和员工沟通的过程中，必定会耗费许多时间和精力，所以我们没办法慢慢来。”
“你来到中民还不到半个小时，就这么急著把我的员工赶走？”他的音量加大、口气不耐，引起了会议室里其他同仁的注意。
他是个好脾气的总经理，那股成熟优雅的风度，更是女同仁心目中的黄金单身汉，但此刻他却因为她短短的一段话而无法隐忍。
她不因他的怒气而影响心情，反而加深那盈盈浅笑。“纪总，我怎么会要赶走您的员工，我只是就事论事。”
“你来中民的任务，不就是要赶走我的员工吗？”她开口闭口您呀您的，听得实在很碍他的耳，这让他失去了身为一个总经理说话时该有的分寸。
因为纪博涛的高音量，让正在和同仁谈话的薛育淳，朝他们的方向看了一眼。
“纪总，我不是要赶走您的员工，我是在为公司选择能发挥最大效益的员工。”俞宇心还是公事公办的态度。
纪博涛忍住气，他的修养在这女人面前已完全的崩坍。“是吗？”
薛育淳跟眼前的同事说了声抱歉，不放心地走了过来。
两个男人年龄相彷，气度同样昂藏；纪博涛是企业家第二代，而薛育淳是从基层出身、被委任的专业经理人。
“博涛，有什么问题吗？”薛育淳来到他们身前。
纪博涛轻轻摇头，随即恢复情绪。“没问题。我在跟俞小姐请教有关员工留任的问题。”
“宇心是劳资方面的专家，她很擅长与员工沟通，再困难的劳资纠纷，她都能轻易解决。”薛育淳看著俞宇心，眼里充满著赞赏。
“薛总，您在纪总面前这样夸赞我，我会不好意思。”在两个大男人面前，俞宇心声音又柔又娇，显露著小女人的风情。
“你本来就很厉害，我相信这件合并案，一定可以处理得很圆满。”薛育淳勾唇浅笑。
纪博涛看著她那撒娇的姿态，跟刚刚对他的嘴脸完全不同，深邃的眸底几乎要喷出怒火来。
她果真不仅把他忘得彻底，还将他视同陌路。
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分手八年的离婚夫妻，再次见面，该用什么样的表情来面对？
纪博涛拿起桌上的茶杯，一灌入喉，才发现杯里的咖啡早已经冰冷，那苦涩的滋味，就像他现在的心情。
俞宇心是全诚派来的，代表著资方；而他这个中民的总经理，代表的是三百多名员工的劳方。
明明俞宇心没有任何挑衅的表情，他却深深被她激起压抑在心头那潜藏的脾气。
她是彻底忘了他？还是根本不想认他？
昨夜，他梦里梦外都是她。想起跟她相遇、与她分离；想起热恋时的缠绵，吵架时的决裂；以为自己早就忘了她，直到现在，他才明白那是自己在骗自己的傻话。
他按下内线。“何秘书，再给我一杯咖啡。”
没多久，敲门进来的不是何秘书，而是俞宇心。
俞宇心手上端著一杯咖啡，他就这么愣愣地看她将咖啡放到他的桌上。
“纪总，我刚好要进来找您，就顺手替何秘书把咖啡端进来了。”俞宇心薄唇浅笑。
咖啡的香味沁入鼻心，纪博涛心头一震，似乎比平常喝惯了的咖啡还要香浓。
“谢谢。请坐，有事吗？”她想要公事公办，那他就跟她公事公办。
她隔著一张大办公桌，在他的对面坐下，递上一叠报表到他桌上。
“这是中民员工的基本资料，我以年资排序，有十几位员工已经服务超过二十五年，我想这是第一批该劝退的名单，除非他对公司有非得留下不可的必要性。”
他双臂环胸，连看都没有看报表，而是直勾勾地打量著她。明明她说出口的话都没有错，可偏偏一字一句都引起了他的火气。
“这些员工为中民作牛作马二十五年，都已经快过年了，你难道不能等过完年后再提出这项申请吗？”
“纪总，我得为公司考量。这些员工的薪资都很高，平均一个人的月薪以五万元计算，三个月的薪资外加一个月的年终奖金，每个人算来可领二十万，总共有十个这种不具竞争力的员工，公司就得再花费二百万的人力成本，这还不包括公司得为这些人负担的劳健保及该提拨的退休金。”她字正腔圆下的柔软嗓音，却有著不容反驳的说服力。
“他们很多都是二十几岁就进入中民服务，对公司的忠诚度及向心力都不容置喙，现在他们都还不到五十岁，我没有办法看著这些同仁在过年前失业。”
“这些员工不是失业，而是退休，他们可以领一大笔的退休金。”俞宇心话虽轻，陈述的力道却很重。
“凡事以金钱衡量的话，那就显得太功利。做人还是要厚道些。”
“公司不是慈善机构，得为更多的员工创造更大的利益。”
“我只知道在创造更大利益的同时，不能让员工的家庭面临经济困顿。”
“依企业并购法——”